为了调发动工的起劲性，，，，为了人才步队的稳固，，，，为了使员工岗位提升事情有章可循，，，，特制订本制度。。。
第一条 监理岗位设置
凭证公司监理职员的现状和人为标准，，，，暂设十一个监理岗位，，，，其中二个非正式岗位，，，，九个正式岗位； ；监理实习员为进入实习期的在校学生，，，，不属于公司的正式员工； ；各监理岗位试用职员不属于公司正式员工； ；在公司实习十个月以上的学生，，，，可直接转为或应聘为公司正式员工，，，，不再设试用期。。。各岗位名称如下：
1、监理实习员； ；
2、各监理岗位试用职员； ；
3、监理资料员
4、二级监理员； ；
5、一级监理员； ；
6、助理监理工程师； ；
7、二级监理工程师； ；
8、一级监理工程师； ；
9、总监理工程师代表； ；
10、二级总监理工程师； ；
11、一级总监理工程师。。。
第二条 岗位提升基本条件
各岗位的基本条件，，，，仅为申报提升的条件，，，，切合条件的提交董事会或司理办公会讨论审批，，，，破格者除外。。。各岗位提升基本条件如下：
1、监理资料员提升二级监理员，，，，年限不低于二年； ；取得工程类大专以上学历； ；取到手艺员以上手艺职称； ；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。
2、各岗位试用期不低于三个月，，，，不凌驾六个月； ；事情总结评审通过； ；监理工程师赞成推荐，，，，总监理工程师评价通过。。。
3、二级监理员提升一级监理员，，，，年限不低于二年； ；取得工程类大专以上学历； ；取到手艺员以上手艺职称； ；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。
4、一级监理员提升助理监理工程师，，，，年限不低于二年； ；取得工程类大专以上学历； ；取得助理工程师以上手艺职称； ；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。
5、助理监理工程师提升二级监理工程师，，，，年限不低于二年； ；取得工程类大专以上学历； ；取得助理工程师以上手艺职称； ；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。
6、二级监理工程师提升一级监理工程师，，，，年限不低于二年； ；取得工程类大专以上学历； ；取得工程师以上手艺职称； ；取得湖北省监理工程师以上岗位证书。。。
7、一级监理工程师提升总监理工程师代表，，，，年限不低于三年； ；取得工程类大专以上学历； ；取得工程师以上手艺职称； ；取得湖北省监理工程师以上岗位证书。。。取得国家监理工程师岗位证书的可不受年限限制。。。
8、总监理工程师代表提升二级总监理工程师，，，，年限不低于二年； ；取得国家监理工程师岗位证书。。。
9、二级总监理工程师提升一级总监理工程师，，，，年限不低于三年； ；取得国家监理工程师岗位证书。。。
第三条 岗位提升的程序
1、自己提出书面申请； ；提交相关证书的复印件，，，，提交事情总结； ；
2、所在监理机构的监理工程师和总监理工程师写出书面评语及意见，，，，由总监理工程师填写审核表。。� ？？？？Ｉ蠛吮砟谌萑缦拢�
3、提交公司董事会或司理办公会讨论。。。
4、在公司网站公示，，，，公示期一周，，，，公示期没有举报即正式提升。。。
第四条 公司每年年中举行一次岗位调升。。。
第五条 对公司有突出孝顺者，，，，体现特殊优异者，，，，可适当放宽年限标准。。。
第六条 本制度从2011年7月1日起执行； ；本制度于2012年7月20日修订，，，，2013年7月4日再修订。。。
附件：表格一
附件：岗位提升表
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