1、为了包管公司各项制度的落实，，，使对违犯公司制度行为的处分有凭证、有标准，，，特制订本制度。。
　　2、本审核制度实验扣分制，，，由审核者随时、随机、即时举行审核。。（审核记分表见附表）
　　3、审核工具：包括公司所有员工。。
　　4、审核组成员：公司向导、部分（科室）向导、总监理工程师。。
　　5、审核要领：上级对下级可直接举行审核；；上级若有违犯审核项目之划定的，，，下级可越级向上级提出审核意见。。有扣分的事务或行为爆发，，，由审核者实时报告办公室主任纪录，，，由办公室使用公司短信群发系统通知被审核者，，，被审核者若有异议可向公司向导提出书面申诉。。
　　6、审核周期：今年度，，，以扣分事务（行为）爆发或发明的时间为准。。
　　7、未被扣分和被扣10分（不含）以下者，，，审核结论为“及格”；；被扣10～40分者，，，审核结论为“基本及格”；；被扣40分（不含）以上者，，，审核结论为缺乏格。。
　　8、审核及格者才有年终评先资格。。
　　9、若有争议，，，由司理办公会讨论解决。。
　　10、审核表中的内容原则上按年度举行增减调解，，，遇特殊情形暂时调解。。
　　附表：审核记分表（点击下载）