恩施州皇冠集团监理公司监理岗位提升制度
（试行）
- 2011-06-29
- 皇冠集团监理
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为了调发动工的起劲性，，，为了人才步队的稳固，，，为了使员工岗位提升事情有章可循，，，特制订本制度。。。。
第一条 监理岗位设置。。。。凭证公司监理职员的现状和人为标准，，，暂设九个监理岗位。。。。
1、试用监理员；；
2、二级监理员；；
3、一级监理员；；
4、助理监理工程师；；
5、二级监理工程师；；
6、一级监理工程师；；
7、总监理工程师代表；；
8、二级总监理工程师；；
9、一级总监理工程师；；
第二条 岗位提升最低考察年限
1、试用监理员转二级监理员，，，不低于三个月。。。。
2、二级监理员提升一级监理员，，，不低于一年。。。。
3、一级监理员提升助理监理工程师，，，不低于二年。。。。
4、助理监理工程师提升二级监理工程师，，，不低于二年。。。。
5、二级监理工程师提升一级监理工程师，，，不低于二年。。。。
6、总监理工程师代表提升二级总监理工程师，，，不低于二年。。。。
7、二级总监理工程师提升一级总监理工程师，，，不低于三年。。。。
第三条 岗位提升硬件条件。。。。
1、试用监理员，，，必需取得工程类大专及以上文凭。。。。
2、二级监理员提升一级监理员，，，必需取得省监理员证书。。。。
3、一级监理员提升助理监理工程师，，，必需取到手艺员以上的手艺职称。。。。
4、助理监理工程师提升二级监理工程师，，，必需取得助理工程师的手艺职称。。。。（含非公有制）。。。。
5、二级监理工程师提升一级监理工程师，，，必需取得工程师手艺职称（含非公有制）。。。。
6、担当总监理工程师代表，，，必需取得湖北省注册监理工程师资格，，，或者已取得国家注册监理工程师资格，，，同时必需担当一级监理工程师二年以上。。。。
7、担当二级总监理工程师，，，必需是已注册的国家监理工程师，，，同时必需担当一级监理工程师二年以上。。。。
第四条 岗位提升的程序
1、自己提出书面申请；；提交相关证书的复印件，，，提交事情总结；；
2、所在监理机构的总监理工程师（一人或多人），，，写出书面评语及意见，，，总监理工程师有“一票反对权”；；总监理工程师的意见只限于公司级向导知道。。。。
3、对通过总监理工程师认可的，，，且公司向导亦起源以为基本切合条件的，，，由公司组织专班（二人以上）对其事情举行审核并填写审核表。。。。�？？Ｉ蠛吮砟谌萑缦拢�
4、在公司网站公示，，，公示期一周。。。。
5、公司董事会表决通过。。。。
第五条 公司每年年中举行一次岗位调升。。。。
第六条 对公司有突出孝顺者，，，体现特殊优异者，，，可适当放宽年限标准。。。。
第七条 本制度从2011年7月1日起执行。。。。
恩施州皇冠集团监理公司
2011年6月28日
鄂公网安备42280102001156号
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