恩施州皇冠集团监理公司监理岗位提升制度（修订版）
- 2012-08-24
- 皇冠集团监理
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为了调发动工的起劲性，，，，，为了人才步队的稳固，，，，，为了使员工岗位提升事情有章可循，，，，，特制订本制度。。。。。
第一条 监理岗位设置。。。。。凭证公司监理职员的现状和人为标准，，，，，暂设十一个监理岗位，，，，，其中二个非正式岗位，，，，，九个正式岗位；； ；；；监理实习员为进入实习期的在校学生，，，，，不属于公司的正式员工；； ；；；各监理岗位试用职员不属于公司正式员工；； ；；；在公司实习十个月以上的学生，，，，，可直接转为或应聘为公司正式员工，，，，，不再设试用期。。。。。各岗位名称如下：
1、监理实习员；； ；；；
2、各监理岗位试用职员；； ；；；
3、监理资料员
4、二级监理员；； ；；；
5、一级监理员；； ；；；
6、助理监理工程师；； ；；；
7、二级监理工程师；； ；；；
8、一级监理工程师；； ；；；
9、总监理工程师代表；； ；；；
10、二级总监理工程师；； ；；；
11、一级总监理工程师。。。。。
第二条 岗位提升基本条件
各岗位的基本条件，，，，，仅为申报提升的条件，，，，，切合条件的提交董事会或司理办公会讨论审批，，，，，破格者除外。。。。。各岗位提升基本条件如下：
1、监理资料员提升二级监理员，，，，，年限不低于二年；； ；；；取得工程类大专以上学历；； ；；；取到手艺员以上手艺职称；； ；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。
2、各岗位试用期不低于三个月，，，，，不凌驾六个月；； ；；；事情总结评审通过；； ；；；监理工程师赞成推荐，，，，，总监理工程师评价通过。。。。。
3、二级监理员提升一级监理员，，，，，年限不低于二年；； ；；；取得工程类大专以上学历；； ；；；取到手艺员以上手艺职称；； ；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。
4、一级监理员提升助理监理工程师，，，，，年限不低于二年；； ；；；取得工程类大专以上学历；； ；；；取得助理工程师以上手艺职称；； ；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。
5、助理监理工程师提升二级监理工程师，，，，，年限不低于二年；； ；；；取得工程类大专以上学历；； ；；；取得助理工程师以上手艺职称；； ；；；取得湖北省监理员以上岗位证书。。。。。
6、二级监理工程师提升一级监理工程师，，，，，年限不低于二年；； ；；；取得工程类大专以上学历；； ；；；取得工程师以上手艺职称；； ；；；取得湖北省监理工程师以上岗位证书。。。。。
7、一级监理工程师提升总监理工程师代表，，，，，年限不低于三年；； ；；；取得工程类大专以上学历；； ；；；取得工程师以上手艺职称；； ；；；取得湖北省监理工程师以上岗位证书。。。。。取得国家监理工程师岗位证书的可不受年限限制。。。。。
8、总监理工程师代表提升二级总监理工程师，，，，，年限不低于二年；； ；；；取得国家监理工程师岗位证书。。。。。
16、二级总监理工程师提升一级总监理工程师，，，，，年限不低于三年；； ；；；取得国家监理工程师岗位证书。。。。。
第三条 岗位提升的程序
1、自己提出书面申请；； ；；；提交相关证书的复印件，，，，，提交事情总结；； ；；；
2、所在监理机构的监理工程师和总监理工程师（一人或多人），，，，，写出书面评语及意见，，，，，总监理工程师有“一票反对权”；； ；；；总监理工程师的意见只限于公司级向导知道。。。。。
3、对通过总监理工程师认可的，，，，，且公司向导亦起源以为基本切合条件的，，，，，由公司组织专班（二人以上）对其事情举行审核并填写审核表。。。。�？？？Ｉ蠛吮砟谌萑缦拢�
4、在公司网站公示，，，，，公示期一周。。。。。
5、提交公司董事会或司理办公会讨论。。。。。
第四条 公司每年年中举行一次岗位调升。。。。。
第五条 对公司有突出孝顺者，，，，，体现特殊优异者，，，，，可适当放宽年限标准。。。。。
第六条 本制度从2011年7月1日起执行；； ；；；本制度于2012年7月20日修订。。。。。
恩施州皇冠集团监理公司
2011年6月28日（试行）
2012年7月20日（修订）
鄂公网安备42280102001156号
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